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    山东省医药集团有限公司召开2022年度上半年工作会议

    2022-07-29

        为全面掌握各企业上半年重点工作任务和指标完成情况,认真谋划下半年工作,确保完成全年既定目标,7月21日,山东省医药集团有限公司召开上半年工作会议,党委副书记、董事、总经理苏维荣出席会议并讲话,副总经理尚庆军主持会议。
    会上,各权属企业主要负责人对上半年本企业整体工作完成情况进行交流发言;各权属企业财务负责人对本企业财务情况做分析汇报,财务总监张惊涛根据企业在财务管理方面存在的问题进行逐户点评。
        苏维荣作集团公司上半年工作报告。深入分析了集团当前面临的形势任务、问题挑战、差距短板,对如何发挥优势,取长补短,圆满完成下半年的工作任务,有针对性地提出了指导性意见和具体的工作要求。
        苏维荣强调,下半年集团要进一步坚定高质量发展的信念,积极而有力的做好接下来的工作。一是要增强党建服务生产经营的力度。进一步增强党建工作水平,把做好人的工作作为高质量党建的着力点,着力于统一人的思想、提高人的素质、发挥人的作用,既解决实际问题又解决思想问题,使党建工作成为强信心、暖人心、筑同心的重要抓手。进一步强化企业文化的引领作用,丰富活动形式,加大宣贯力度,使企业文化成为开展日常经营的自觉遵守和行为准则。进一步发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用,深挖潜力、激发活力,全力完成年度保增长的各项指标任务。二是要转变制约企业高质量发展的观念。进一步增强广大干部职工的责任感和使命感,将个人的职业发展与公司的改革事业进行有机结合。推动企业的改革创新,为想干事的人搭建好施展才华的平台,让广大职工敢想敢干、敢为人先,在改革发展的洪流中做出成绩、崭露头角,形成个人推动公司发展,公司成就个人梦想的良性循环。三是出台一系列助力高质量发展的措施。集团将继续在资金、政策和体制机制等方面加大对各权属企业的支持力度,帮助企业实现商业模式的转型升级和零售业务的快速扩张。要在做好激励的同时约束好风险,公司将进一步加大内部审计力度,将违反公司规定、不能担当尽责、缺乏履职本领的管理人员进行调整,真正实现干部能上能下、收入能增能减、人员能进能出,更好的提升公司规范化治理水平,以完善的制度保障公司的可持续高质量发展。
        集团公司领导班子成员、集团权属企业主要负责人和财务负责人、集团总部和鲁康公司中层副职及以上人员参加会议。
     







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